Ingin membangun karir di perusahaan retail yang berkembang pesat dengan gaji menarik? Lowongan Learning and Development Supervisor MR DIY Karanganyar bisa menjadi pilihan yang tepat untuk Anda. Posisi ini menawarkan kesempatan untuk mengembangkan potensi Anda dan berkontribusi dalam membangun budaya organisasi yang positif serta mendorong pengembangan karyawan.

Artikel ini akan membahas secara lengkap tentang lowongan Learning and Development Supervisor MR DIY Karanganyar, mulai dari detail pekerjaan hingga tips melamar kerja. Simak selengkapnya untuk mendapatkan informasi yang Anda butuhkan dan siapkan diri untuk meraih peluang karir yang menjanjikan.

Lowongan Learning and Development Supervisor MR DIY Karanganyar

MR DIY Indonesia merupakan perusahaan retail yang menawarkan berbagai kebutuhan rumah tangga dan perlengkapan dengan harga terjangkau. Dengan misi untuk menjadikan hidup lebih mudah dan menyenangkan bagi pelanggan, MR DIY terus berkembang dan membuka peluang karir bagi para profesional muda yang bersemangat.

Saat ini, MR DIY Indonesia sedang membuka lowongan pekerjaan untuk posisi Learning and Development Supervisor di Karanganyar, Jawa Tengah. Posisi ini bertanggung jawab dalam pengembangan dan implementasi program pelatihan karyawan, serta memastikan efektivitas program tersebut dalam meningkatkan kinerja dan kompetensi karyawan.

Data Lowongan Kerja

Nama Perusahaan : MR DIY Indonesia
Website : https://www.mrdiy.com/id/
Posisi: Learning and Development Supervisor
Lokasi: Karanganyar, Jawa Tengah
Jenis Pekerjaan: Full Time
Gaji: Rp6500000 – Rp8500000
Terakhir: 31 Desember 2024

Kualifikasi

Memiliki gelar sarjana (S1) di bidang Psikologi, Pendidikan, Manajemen, atau bidang terkait.
Minimal 2 tahun pengalaman dalam bidang pengembangan dan pelatihan karyawan.
Menguasai metode pengembangan dan pelatihan karyawan yang efektif.
Mampu merancang dan menyelenggarakan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan organisasi.
Memiliki kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik.
Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim.
Mampu bekerja dengan target dan deadline.
Memahami dan mengaplikasikan prinsip-prinsip pengembangan sumber daya manusia.
Mampu mengelola dan mengembangkan database pelatihan.
Memiliki pengetahuan dan pengalaman dalam penggunaan platform digital untuk pelatihan.

Detail Pekerjaan

Merancang dan mengimplementasikan program pelatihan karyawan yang efektif dan sesuai dengan kebutuhan organisasi.
Menyelenggarakan program pelatihan, baik internal maupun eksternal, dengan melibatkan trainer dan mentor yang kompeten.
Mengevaluasi efektivitas program pelatihan dan memberikan rekomendasi untuk pengembangan.
Memantau dan mengevaluasi kinerja karyawan pasca pelatihan.
Membangun dan mengembangkan budaya belajar di dalam organisasi.
Melakukan identifikasi dan analisis kebutuhan pelatihan karyawan.
Membuat laporan berkala mengenai program dan hasil pelatihan.

Ketrampilan yang Dibutuhkan

Kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik.
Keterampilan dalam merancang dan mengembangkan materi pelatihan.
Menguasai metode dan teknik pelatihan yang efektif.
Kemampuan dalam menggunakan platform digital untuk pelatihan.
Kemampuan analitis dan evaluasi.

Tunjangan dan Benefit

Gaji pokok sesuai dengan kualifikasi dan pengalaman.
Tunjangan kesehatan.
Tunjangan hari raya.
Asuransi kesehatan.
Program pengembangan diri dan karir.
Kesempatan untuk bekerja di lingkungan yang dinamis dan menantang.
Peluang untuk mengembangkan kemampuan dan karir di perusahaan retail yang berkembang pesat.

Berkas Lamaran

Surat lamaran kerja.
Curriculum Vitae (CV).
Foto terbaru.
Transkip nilai.
Sertifikat pelatihan.
Surat referensi.
Portfolio (jika ada).

Cara Melamar Kerja di MR DIY Indonesia

Anda dapat melamar kerja untuk posisi Learning and Development Supervisor MR DIY Karanganyar melalui situs official perusahaan di https://www.mrdiy.com/id/. Anda juga dapat mengirimkan surat lamaran dan CV Anda langsung ke kantor MR DIY Karanganyar.

Selain melamar melalui situs resmi, Anda juga dapat mengirimkan lamaran melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia seperti Jobstreet, Indeed, atau LinkedIn.

Profil MR DIY Indonesia

MR DIY Indonesia merupakan perusahaan retail yang menawarkan berbagai kebutuhan rumah tangga, perlengkapan, dan peralatan dengan harga terjangkau. Sejak pertama kali berdiri pada tahun 2016, MR DIY telah tumbuh dengan pesat dan memiliki lebih dari 500 toko di seluruh Indonesia.

MR DIY menawarkan berbagai produk yang berkualitas dengan harga yang bersaing. Perusahaaan ini juga dikenal dengan konsep tokonya yang modern dan nyaman, sehingga pelanggan merasa betah berbelanja di MR DIY.

Bergabung dengan MR DIY Indonesia memberikan peluang untuk membangun karir di perusahaan retail yang dinamis dan berkembang pesat. Anda akan mendapatkan kesempatan untuk belajar dan berkembang, serta menjadi bagian dari tim yang solid dan profesional.

Tanya Seputar Pekerjaan

Apa saja keuntungan bekerja sebagai Learning and Development Supervisor di MR DIY Indonesia?

Bekerja sebagai Learning and Development Supervisor di MR DIY Indonesia memiliki beberapa keuntungan, seperti:

Gaji dan tunjangan yang kompetitif.
Lingkungan kerja yang dinamis dan menantang.
Kesempatan untuk mengembangkan kemampuan dan karir di perusahaan retail yang berkembang pesat.
Peluang untuk berkontribusi dalam membangun budaya organisasi yang positif dan mendorong pengembangan karyawan.
Program pengembangan diri dan karir yang menarik.

Bagaimana proses rekrutmen untuk posisi Learning and Development Supervisor di MR DIY Indonesia?

Proses rekrutmen untuk posisi Learning and Development Supervisor di MR DIY Indonesia biasanya meliputi beberapa tahapan, yaitu:

Seleksi administrasi.
Tes tertulis.
Wawancara dengan HRD.
Wawancara dengan tim terkait.
Medical check-up.

Apakah ada persyaratan khusus untuk melamar pekerjaan ini?

Persyaratan khusus untuk melamar pekerjaan ini adalah minimal memiliki gelar sarjana (S1) di bidang Psikologi, Pendidikan, Manajemen, atau bidang terkait, serta minimal 2 tahun pengalaman dalam bidang pengembangan dan pelatihan karyawan.

Apa saja tugas dan tanggung jawab Learning and Development Supervisor di MR DIY Indonesia?

Tugas dan tanggung jawab Learning and Development Supervisor di MR DIY Indonesia meliputi:

Merancang dan mengimplementasikan program pelatihan karyawan yang efektif dan sesuai dengan kebutuhan organisasi.
Menyelenggarakan program pelatihan, baik internal maupun eksternal, dengan melibatkan trainer dan mentor yang kompeten.
Mengevaluasi efektivitas program pelatihan dan memberikan rekomendasi untuk pengembangan.
Memantau dan mengevaluasi kinerja karyawan pasca pelatihan.
Membangun dan mengembangkan budaya belajar di dalam organisasi.
Melakukan identifikasi dan analisis kebutuhan pelatihan karyawan.
Membuat laporan berkala mengenai program dan hasil pelatihan.

Apakah ada tips untuk melamar pekerjaan ini?

Tips untuk melamar pekerjaan ini adalah:

Siapkan surat lamaran dan CV yang menarik dan profesional.
Persiapkan diri untuk menghadapi pertanyaan tentang pengalaman dan kemampuan Anda dalam bidang pengembangan dan pelatihan karyawan.
Tunjukkan antusiasme dan keinginan Anda untuk bekerja di MR DIY Indonesia.
Berpakaian rapi dan sopan saat mengikuti proses rekrutmen.
Tetap tenang dan percaya diri saat menghadapi setiap tahapan rekrutmen.

Kesimpulan

Lowongan Learning and Development Supervisor MR DIY Karanganyar merupakan kesempatan yang menarik untuk membangun karir di perusahaan retail yang berkembang pesat dengan gaji yang kompetitif. Artikel ini telah membahas secara lengkap tentang lowongan ini, mulai dari detail pekerjaan hingga tips melamar kerja. Untuk informasi lebih lanjut, Anda dapat mengunjungi situs resmi MR DIY Indonesia di https://www.mrdiy.com/id/.

Ingat, semua lowongan kerja di MR DIY Indonesia tidak dipungut biaya apapun. Pastikan Anda mendapatkan informasi valid dari sumber terpercaya dan jangan tertipu oleh penipuan lowongan kerja. Selamat mencoba dan semoga berhasil!