Ingin berkarier di perusahaan retail terkemuka dan memiliki passion dalam pengembangan SDM? MR DIY Indonesia, perusahaan retail terdepan di Asia Tenggara, membuka peluang emas bagi Anda untuk bergabung sebagai Learning and Development Supervisor di Temanggung. Posisi ini menawarkan kesempatan untuk mengembangkan potensi diri dan membangun karir yang cemerlang dalam bidang pengembangan SDM.
Artikel ini akan membahas detail lowongan Learning and Development Supervisor MR DIY Temanggung, mulai dari kualifikasi, tanggung jawab, hingga benefit yang ditawarkan. Simak informasi selengkapnya dan raih kesempatan emas untuk bergabung bersama MR DIY Indonesia!
Lowongan Learning and Development Supervisor MR DIY Temanggung
MR DIY Indonesia adalah perusahaan retail terkemuka di Asia Tenggara yang menyediakan berbagai kebutuhan rumah tangga dan perlengkapan dengan harga terjangkau. Sebagai perusahaan yang terus bertumbuh, MR DIY berkomitmen untuk mengembangkan tim yang berkualitas dan profesional.
Saat ini, MR DIY Indonesia sedang membuka lowongan untuk posisi Learning and Development Supervisor di Temanggung, Jawa Tengah, untuk membantu perusahaan dalam pengembangan SDM yang efektif dan berkelanjutan.
Data Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : MR DIY Indonesia
- Website : https://www.mrdiy.com/id/
- Posisi: Learning and Development Supervisor
- Lokasi: Temanggung, Jawa Tengah
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp6.500.000 – Rp8.500.000
- Terakhir: 31 Desember 2024
Kualifikasi
- Minimal Diploma (D3) atau Sarjana (S1) di bidang Manajemen, Pendidikan, atau Psikologi
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai Learning and Development Officer atau posisi serupa
- Menguasai metode pelatihan dan pengembangan SDM
- Mampu merancang dan mengimplementasikan program pelatihan
- Mampu berkomunikasi dengan baik dan persuasif
- Memiliki kemampuan presentasi dan public speaking
- Memahami tren dan praktik terbaik dalam pengembangan SDM
- Mampu bekerja secara mandiri maupun tim
- Memiliki dedikasi tinggi dan berorientasi pada hasil
- Bersedia ditempatkan di Temanggung, Jawa Tengah
Detail Pekerjaan
- Merancang dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan SDM untuk karyawan
- Mengembangkan materi pelatihan dan modul pembelajaran yang efektif dan menarik
- Melakukan evaluasi dan monitoring terhadap program pelatihan yang telah dilaksanakan
- Menyiapkan dan menjalankan program onboarding untuk karyawan baru
- Memantau dan mengevaluasi kinerja karyawan berdasarkan program pelatihan yang diberikan
- Mengelola sistem dan database pelatihan karyawan
- Membangun dan memelihara hubungan baik dengan berbagai pihak terkait pengembangan SDM
Ketrampilan yang Dibutuhkan
- Manajemen Pelatihan dan Pengembangan SDM
- Perancangan Kurikulum dan Materi Pelatihan
- Fasilitasi dan Public Speaking
- Komunikasi dan Interpersonal
- Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
Tunjangan dan Benefit
- Gaji pokok yang kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Asuransi kesehatan
- Peluang pengembangan karir
- Lingkungan kerja yang dinamis dan menyenangkan
- Kesempatan untuk belajar dan berkembang bersama tim profesional
Berkas Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Foto terbaru
- Transkip nilai
- Sertifikat pelatihan (jika ada)
- Surat referensi (jika ada)
- Portfolio (jika ada)
Cara Melamar Kerja di MR DIY
Bagi Anda yang tertarik untuk melamar posisi Learning and Development Supervisor di MR DIY Temanggung, Anda dapat mengirimkan berkas lamaran melalui:
1. Situs official MR DIY Indonesia: [Tambahkan Link ke situs resmi MR DIY Indonesia untuk melamar pekerjaan]
2. Mengirimkan surat lamaran dan berkas pendukung ke alamat kantor MR DIY Temanggung.
Selain melalui kedua cara tersebut, Anda juga dapat melamar melalui situs lowongan kerja terpercaya dan kredibel di Indonesia.
Profil MR DIY Indonesia
MR DIY Indonesia merupakan perusahaan retail yang berdiri pada tahun 2018 dan telah menjadi salah satu perusahaan retail terkemuka di Indonesia. MR DIY menawarkan berbagai produk kebutuhan rumah tangga, perlengkapan, alat pertukangan, dan kebutuhan lainnya dengan harga terjangkau dan kualitas yang terjamin. Dengan lebih dari 100 gerai di seluruh Indonesia, MR DIY terus berkembang dan memperluas jangkauannya untuk memberikan akses mudah bagi masyarakat untuk memenuhi kebutuhan mereka.
MR DIY Indonesia dikenal dengan konsep retail modern yang inovatif, produk yang lengkap dan berkualitas, serta pelayanan yang ramah dan profesional. Bergabung dengan MR DIY Indonesia berarti bergabung dengan tim yang dinamis, penuh semangat, dan berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik bagi pelanggan.
Bergabung dengan MR DIY Indonesia merupakan peluang yang baik untuk mengembangkan karir di bidang retail. Dengan lingkungan kerja yang positif, peluang untuk belajar dan berkembang, serta kesempatan untuk berkarir di perusahaan yang berkembang pesat, MR DIY Indonesia menawarkan platform yang sempurna untuk membangun karier yang sukses dan memuaskan.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah MR DIY Indonesia menyediakan program pelatihan untuk karyawan?
Ya, MR DIY Indonesia sangat berkomitmen untuk mengembangkan potensi karyawannya. Perusahaan menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk karyawan, baik untuk karyawan baru maupun karyawan lama. Program pelatihan ini dirancang untuk meningkatkan pengetahuan, keahlian, dan kompetensi karyawan agar mereka dapat bekerja secara profesional dan optimal.
Apakah MR DIY Indonesia memberikan kesempatan pengembangan karir?
MR DIY Indonesia menawarkan kesempatan yang luas untuk pengembangan karir bagi karyawannya. Perusahaan memiliki sistem promosi yang transparan dan berbasis kinerja. Karyawan yang berdedikasi tinggi dan menunjukkan performa terbaik akan diberikan kesempatan untuk naik jabatan dan mengembangkan kariernya di MR DIY.
Apa saja benefit yang ditawarkan MR DIY Indonesia untuk karyawan?
MR DIY Indonesia memberikan berbagai benefit kepada karyawan, termasuk gaji pokok yang kompetitif, tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, asuransi kesehatan, dan lain-lain. Perusahaan juga menyediakan lingkungan kerja yang positif dan mendukung pengembangan karir karyawan.
Bagaimana proses rekrutmen di MR DIY Indonesia?
Proses rekrutmen di MR DIY Indonesia transparan dan profesional. Perusahaan akan melakukan seleksi dengan ketat untuk mendapatkan calon karyawan terbaik. Proses seleksi biasanya terdiri dari tahap administrasi, psikotes, interview, dan medical check-up.
Apakah MR DIY Indonesia menerima pelamar dari berbagai latar belakang pendidikan?
MR DIY Indonesia terbuka untuk menerima pelamar dari berbagai latar belakang pendidikan. Perusahaan mencari calon karyawan yang memiliki potensi, dedikasi, dan motivasi tinggi untuk berkembang di MR DIY.
Kesimpulan
Lowongan Learning and Development Supervisor di MR DIY Temanggung adalah kesempatan emas bagi Anda yang ingin berkarier di bidang pengembangan SDM dan memiliki passion untuk membantu perusahaan dalam membangun tim yang profesional. Dengan gaji yang kompetitif, benefit yang menarik, dan lingkungan kerja yang positif, MR DIY Indonesia merupakan pilihan yang tepat untuk membangun karir yang sukses dan memuaskan.
Informasi lowongan ini hanya sebagai referensi. Untuk informasi lebih detail dan up-to-date, Anda dapat mengakses situs official MR DIY Indonesia. Ingat, semua lowongan kerja di MR DIY Indonesia tidak dipungut biaya apapun.