Membangun karier di industri ritel, khususnya di perusahaan yang terus berkembang seperti MR DIY, bisa menjadi pilihan yang tepat. Apalagi jika Anda memiliki passion di bidang pengembangan sumber daya manusia, lowongan Learning and Development Supervisor MR DIY Trenggalek bisa menjadi kesempatan emas bagi Anda! Posisi ini menawarkan peluang untuk memimpin tim dan mengembangkan program pelatihan karyawan, yang secara langsung berkontribusi pada kesuksesan bisnis MR DIY. Yuk, simak selengkapnya informasi tentang lowongan ini dan temukan apakah Anda adalah kandidat yang tepat!

Artikel ini akan membahas secara detail mengenai lowongan Learning and Development Supervisor MR DIY Trenggalek. Mulai dari profil perusahaan, detail lowongan, kualifikasi, dan persyaratan yang diperlukan, hingga tips untuk melamar kerja. Simak terus artikel ini sampai akhir untuk mendapatkan informasi lengkap dan siapkan diri Anda untuk meraih peluang karier yang menarik!

Lowongan Learning and Development Supervisor MR DIY Trenggalek

MR DIY adalah perusahaan ritel yang menyediakan berbagai macam kebutuhan rumah tangga, mulai dari alat pertukangan, perlengkapan rumah, hingga kebutuhan dekorasi. MR DIY dikenal dengan konsep “Value for Money” yang menawarkan produk berkualitas dengan harga terjangkau. Dengan jaringan toko yang tersebar luas di Indonesia, MR DIY terus berkembang dan membutuhkan talenta-talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhannya.

MR DIY saat ini membuka lowongan kerja untuk posisi Learning and Development Supervisor di Trenggalek, Jawa Timur. Posisi ini berperan penting untuk mengembangkan dan mengelola program pelatihan karyawan, sehingga karyawan MR DIY memiliki kompetensi yang optimal dan mendukung kinerja perusahaan.

Data Lowongan Kerja

Nama Perusahaan : MR DIY Indonesia
Website : https://www.mrdiy.com/id/
Posisi: Learning and Development Supervisor
Lokasi: Trenggalek, Jawa Timur
Jenis Pekerjaan: Full Time
Gaji: Rp6500000 – Rp8500000
Terakhir: 31 Desember 2024

Kualifikasi

Memiliki gelar sarjana (S1) di bidang Psikologi, Pendidikan, atau bidang terkait.
Memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai Learning and Development Officer atau posisi serupa.
Menguasai metode dan teknik pengembangan sumber daya manusia (SDM).
Mampu merancang dan mengembangkan program pelatihan yang efektif.
Mampu berkomunikasi dengan baik dan memiliki kemampuan presentasi yang baik.
Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim.
Mampu mengelola waktu dengan baik dan menyelesaikan tugas sesuai deadline.
Berorientasi pada hasil dan memiliki inisiatif yang tinggi.
Mampu bekerja di bawah tekanan dan beradaptasi dengan lingkungan kerja yang dinamis.
Memiliki pengetahuan tentang peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan.

Detail Pekerjaan

Merencanakan, mengembangkan, dan mengelola program pelatihan karyawan.
Melakukan identifikasi kebutuhan pelatihan berdasarkan analisis kebutuhan SDM.
Merancang kurikulum dan materi pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan.
Melaksanakan pelatihan dan evaluasi program pelatihan.
Memantau dan mengevaluasi efektivitas program pelatihan.
Mengembangkan dan mengelola sistem pembelajaran online.
Membuat laporan terkait program pelatihan dan kinerja karyawan.

Ketrampilan yang Dibutuhkan

Ketrampilan pengembangan kurikulum dan materi pelatihan
Ketrampilan komunikasi dan presentasi
Ketrampilan analisis dan evaluasi
Ketrampilan pengelolaan waktu dan manajemen proyek
Ketrampilan dalam menggunakan perangkat lunak komputer dan internet.

Tunjangan dan Benefit

Gaji pokok yang kompetitif
Tunjangan kesehatan
Tunjangan hari raya
Bonus kinerja
Asuransi kesehatan
Program pengembangan diri
Kesempatan untuk berkembang dan membangun karier

Berkas Lamaran

Surat lamaran
Curriculum Vitae
Foto terbaru
Transkip nilai
Sertifikat pelatihan
Surat referensi
KTP

Cara Melamar Kerja di MR DIY

Anda dapat melamar kerja melalui situs resmi MR DIY atau mengirimkan berkas lamaran langsung ke kantor MR DIY di Trenggalek. Anda juga dapat melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia. Pastikan berkas lamaran Anda lengkap dan sesuai dengan persyaratan yang telah ditentukan.

Anda juga bisa melamar melalui platform lowongan kerja terpercaya seperti Jobstreet, Indeed, atau LinkedIn.

Profil MR DIY

MR DIY adalah perusahaan ritel yang menawarkan berbagai kebutuhan rumah tangga dengan harga terjangkau dan kualitas yang baik. MR DIY memiliki misi untuk memudahkan kehidupan masyarakat dengan menyediakan produk-produk berkualitas tinggi dengan harga yang kompetitif. Sejak berdiri, MR DIY telah menorehkan berbagai prestasi dan berhasil menjadi salah satu perusahaan ritel terbesar di Indonesia. MR DIY terus berkembang dan membuka toko baru di berbagai wilayah di Indonesia.

Selain memiliki konsep “Value for Money”, MR DIY juga dikenal dengan layanannya yang ramah dan profesional. MR DIY senantiasa memberikan pelayanan yang terbaik kepada para pelanggannya. Hal ini menjadi salah satu faktor kunci kesuksesan MR DIY dalam menarik minat konsumen.

Membangun karier di MR DIY merupakan peluang yang menjanjikan, karena MR DIY merupakan perusahaan yang terus berkembang dan berinvestasi dalam pengembangan sumber daya manusianya. Anda akan mendapatkan kesempatan untuk belajar dan berkembang bersama tim yang profesional dan berpengalaman.

Tanya Seputar Pekerjaan

Apa saja yang perlu saya persiapkan untuk melamar pekerjaan Learning and Development Supervisor di MR DIY?

Persiapkan dokumen yang dibutuhkan seperti surat lamaran, CV, foto terbaru, transkip nilai, sertifikat pelatihan, surat referensi, dan KTP. Pastikan semua dokumen tersebut lengkap dan sesuai dengan persyaratan. Anda juga perlu mempersiapkan diri untuk menghadapi wawancara dengan mempelajari informasi tentang MR DIY dan posisi yang Anda lamar.

Apa saja yang perlu diperhatikan ketika menulis surat lamaran?

Dalam menulis surat lamaran, pastikan Anda menunjukkan minat dan antusiasme Anda dalam bekerja di MR DIY. Tunjukkan bagaimana keahlian dan pengalaman Anda sesuai dengan persyaratan dan tanggung jawab posisi Learning and Development Supervisor. Anda juga perlu memperhatikan tata bahasa dan ejaan dalam surat lamaran.

Apa saja yang perlu saya perhatikan saat menghadapi wawancara kerja?

Persiapkan diri dengan mempelajari informasi tentang MR DIY, posisi yang Anda lamar, dan industri ritel. Berlatihlah untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan wawancara yang umum. Berpakaianlah rapi dan profesional. Bersikaplah jujur, percaya diri, dan ramah.

Apa saja yang perlu saya lakukan untuk meningkatkan keahlian dan pengalaman di bidang pengembangan sumber daya manusia?

Anda bisa mengikuti pelatihan atau workshop di bidang pengembangan sumber daya manusia. Anda juga bisa membaca buku atau artikel tentang topik ini. Selain itu, Anda juga dapat mencari kesempatan untuk magang atau menjadi relawan di organisasi atau perusahaan yang bergerak di bidang pengembangan sumber daya manusia.

Apa saja tips untuk sukses dalam membangun karier di bidang pengembangan sumber daya manusia?

Tingkatkan terus pengetahuan dan keahlian Anda di bidang pengembangan sumber daya manusia. Berjejaringlah dengan profesional di bidang ini. Teruslah belajar dan beradaptasi dengan perkembangan terkini di bidang pengembangan sumber daya manusia.

Kesimpulan

Lowongan Learning and Development Supervisor di MR DIY Trenggalek bisa menjadi peluang karier yang menarik untuk Anda. MR DIY adalah perusahaan ritel yang berkembang pesat dan menawarkan kesempatan untuk berkembang bersama tim yang profesional. Informasi lowongan yang dibahas di artikel ini diharapkan dapat menjadi referensi bagi Anda yang ingin melamar kerja di MR DIY. Untuk informasi lebih lanjut, Anda bisa mengunjungi situs resmi MR DIY atau melamar langsung melalui situs lowongan kerja terpercaya. Ingat, semua proses rekrutmen di MR DIY tidak dipungut biaya apapun.
Semoga artikel ini bermanfaat dan dapat membantu Anda dalam menentukan langkah selanjutnya!