Ingin merasakan pengalaman bekerja di salah satu perusahaan retail terkemuka di Indonesia? Atau, ingin berkontribusi dalam membangun tim yang solid dan mengembangkan talenta di Alfamart? Jika ya, maka lowongan Personnel Administrator di Alfamart Gorontalo adalah kesempatan yang tepat untuk Anda!

Artikel ini akan mengulas detail mengenai lowongan Personnel Administrator Alfamart Gorontalo, mulai dari kualifikasi, tanggung jawab, hingga cara melamarnya. Simak informasi selengkapnya untuk melangkah lebih dekat ke impian karir Anda!

Lowongan Personnel Administrator Alfamart Gorontalo

PT Sumber Alfaria Trijaya, perusahaan di balik kesuksesan Alfamart, merupakan salah satu perusahaan retail terbesar di Indonesia. Dengan jaringan yang luas dan komitmen untuk memberikan pelayanan terbaik bagi pelanggan, Alfamart terus berkembang dan membuka kesempatan bagi talenta-talenta potensial untuk bergabung.

Saat ini, Alfamart Gorontalo membuka lowongan kerja untuk posisi Personnel Administrator. Posisi ini memiliki peran penting dalam menjalankan berbagai aktivitas manajemen sumber daya manusia di Alfamart, mulai dari rekrutmen, pengembangan karyawan, hingga pengelolaan data karyawan.

Data Lowongan Kerja

Nama Perusahaan : PT Sumber Alfaria Trijaya
Website : https://alfamart.co.id/
Posisi: Personnel Administrator
Lokasi: Gorontalo, Provinsi Gorontalo
Jenis Pekerjaan: Full Time
Gaji: Berkisar antara Rp6.000.000 – Rp8.000.000.
Terakhir: (Tanggal berakhirnya lowongan 31 Desember 2024.)

Kualifikasi

Memiliki gelar sarjana (S1) di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) atau Psikologi.
Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang HR, khususnya dalam rekrutmen dan pengembangan karyawan.
Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik verbal maupun tertulis.
Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
Memiliki integritas yang tinggi dan dedikasi yang kuat.
Bersedia bekerja dengan target dan deadline.
Mampu bekerja di bawah tekanan dan menyelesaikan masalah.
Berpenampilan menarik dan memiliki etika kerja yang baik.
Mampu bekerja dengan sistem dan platform HR.

Detail Pekerjaan

Melakukan proses rekrutmen, mulai dari penyusunan lowongan kerja, seleksi calon karyawan, hingga penempatan.
Merencanakan dan menjalankan program pengembangan karyawan, seperti pelatihan dan mentoring.
Mengatur dan mengelola administrasi kepegawaian, seperti data karyawan, absensi, dan gaji.
Menjalankan program kesejahteraan karyawan, seperti asuransi dan tunjangan.
Menerapkan kebijakan dan prosedur perusahaan terkait dengan manajemen sumber daya manusia.
Menjalin hubungan baik dengan karyawan dan pihak terkait, seperti lembaga pelatihan.
Melakukan evaluasi dan pelaporan kinerja karyawan.

Ketrampilan yang Dibutuhkan

Komunikasi yang baik (verbal dan tertulis)
Manajemen waktu dan prioritas
Pemecahan masalah dan pengambilan keputusan
Kemampuan beradaptasi dan belajar dengan cepat
Kemampuan bekerja dalam tim dan individu

Tunjangan dan Benefit

Gaji pokok yang kompetitif
Tunjangan kesehatan dan asuransi
Tunjangan hari raya (THR)
Kesempatan pengembangan karir dan pelatihan
Fasilitas kantor yang nyaman
Diskon produk Alfamart
Lingkungan kerja yang dinamis dan profesional

Cara Melamar Kerja di Alfamart

Anda dapat melamar pekerjaan ini melalui situs resmi Alfamart di https://alfamart.co.id/. Selain itu, Anda juga dapat mengirimkan lamaran kerja langsung ke kantor Alfamart terdekat. Pastikan Anda menyertakan CV dan surat lamaran yang lengkap dan menarik.

Sebagai informasi tambahan, Anda juga dapat melamar pekerjaan ini melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya seperti Jobstreet, Indeed, dan LinkedIn.

Tanya Seputar Pekerjaan

Apakah ada persyaratan khusus untuk melamar pekerjaan ini?

Persyaratan utama adalah memiliki gelar sarjana (S1) di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) atau Psikologi, serta pengalaman minimal 2 tahun di bidang HR. Namun, kami terbuka bagi calon karyawan dengan potensi dan kemampuan yang baik meskipun belum memiliki pengalaman kerja yang cukup.

Apakah Alfamart menyediakan program pengembangan karyawan?

Ya, Alfamart menyediakan program pengembangan karyawan yang komprehensif, mulai dari pelatihan teknis, pengembangan soft skill, hingga kesempatan untuk mengikuti program magang di luar negeri.

Bagaimana peluang karir di Alfamart untuk posisi Personnel Administrator?

Posisi Personnel Administrator memiliki peluang karir yang bagus di Alfamart. Anda bisa berkembang menjadi HR Supervisor, HR Manager, atau bahkan memegang posisi yang lebih strategis di bidang manajemen sumber daya manusia.

Bagaimana proses seleksi untuk lowongan ini?

Proses seleksi terdiri dari beberapa tahap, yaitu seleksi administrasi, tes tertulis, interview, dan medical check-up.

Apakah ada biaya yang harus dibayarkan selama proses melamar pekerjaan di Alfamart?

Proses melamar pekerjaan di Alfamart tidak dipungut biaya apapun. Hati-hati terhadap pihak yang mengatasnamakan Alfamart dan meminta sejumlah uang untuk proses rekrutmen.

Kesimpulan

Lowongan Personnel Administrator Alfamart Gorontalo merupakan kesempatan emas bagi Anda yang ingin berkarier di bidang HR dan memiliki semangat untuk tumbuh dan berkembang bersama perusahaan retail terkemuka di Indonesia. Pelajari informasi selengkapnya di website resmi Alfamart, dan siapkan diri Anda untuk menghadapi tantangan dan meraih mimpi karir yang cemerlang di Alfamart!

Informasi mengenai lowongan kerja yang diulas dalam artikel ini merupakan referensi. Untuk informasi yang lebih valid, silakan kunjungi situs resmi Alfamart atau hubungi pihak terkait. Ingat, semua proses rekrutmen di Alfamart tidak dipungut biaya apapun.