Bermimpi bekerja di perusahaan retail terkemuka dengan gaji yang menarik dan peluang berkembang yang luas? Alfamart, salah satu perusahaan retail terbesar di Indonesia, membuka kesempatan bagi Anda untuk bergabung sebagai Personnel Administrator di Sampang. Posisi ini menawarkan pengalaman berharga dalam dunia HR dan kesempatan untuk berkontribusi dalam membangun tim yang solid di Alfamart.

Penasaran dengan detail lowongan dan persyaratannya? Yuk, simak artikel ini sampai akhir untuk mengetahui informasi lengkapnya dan temukan peluang karir yang tepat bagi Anda!

Lowongan Personnel Administrator Alfamart di Sampang

PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk atau yang lebih dikenal dengan Alfamart, adalah perusahaan ritel terkemuka di Indonesia yang memiliki jaringan luas dan menyediakan berbagai kebutuhan sehari-hari bagi masyarakat. Alfamart dikenal dengan komitmennya dalam memberikan pelayanan terbaik dan menciptakan lingkungan kerja yang positif bagi karyawannya.

Saat ini, Alfamart sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Personnel Administrator di Sampang. Posisi ini bertanggung jawab dalam pengelolaan dan pengembangan sumber daya manusia di Alfamart, guna mendukung tercapainya target perusahaan.

Data Lowongan Kerja

Nama Perusahaan : PT Sumber Alfaria Trijaya
Website : https://alfamart.co.id/
Posisi: Personnel Administrator
Lokasi: Sampang, Jawa Timur
Jenis Pekerjaan: Full Time
Gaji: Berkisar antara Rp6.000.000 – Rp8.000.000 (tergantung pengalaman dan kualifikasi).
Terakhir: 31 Desember 2024.

Kualifikasi

Memiliki gelar sarjana (S1) di bidang Manajemen, Psikologi, atau bidang terkait.
Minimal memiliki pengalaman 1 tahun di bidang HR, khususnya di posisi Personnel Administrator.
Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint).
Mampu berkomunikasi dengan baik, baik secara lisan maupun tulisan.
Memiliki kemampuan interpersonal dan leadership yang baik.
Mampu bekerja dalam tim dan secara mandiri.
Teliti, bertanggung jawab, dan dapat dipercaya.
Bersedia bekerja di bawah tekanan dan target.
Memiliki kemampuan analisis dan problem-solving yang baik.
Berdomisili di Sampang atau bersedia pindah.

Detail Pekerjaan

Menjalankan proses rekrutmen dan seleksi karyawan.
Melakukan administrasi kepegawaian, seperti penggajian, penilaian kinerja, dan pengembangan karyawan.
Membuat dan mengelola data kepegawaian.
Melakukan koordinasi dengan pihak terkait dalam hal administrasi kepegawaian.
Menjalankan program pengembangan karyawan.
Menangani permasalahan kepegawaian.
Memastikan semua proses HR berjalan sesuai dengan peraturan perusahaan dan undang-undang ketenagakerjaan.

Ketrampilan yang Dibutuhkan

Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
Kemampuan organisasi dan manajemen waktu.
Kemampuan problem-solving dan analisis.
Kemampuan beradaptasi dengan cepat.
Menguasai Microsoft Office dan software HR.

Tunjangan dan Benefit

Gaji pokok.
Tunjangan kesehatan.
Tunjangan hari raya.
Asuransi kesehatan.
Program pengembangan karyawan.
Kesempatan untuk berkembang di Alfamart.
Lingkungan kerja yang positif dan profesional.

Cara Melamar Kerja di Alfamart

Anda dapat melamar pekerjaan ini melalui situs resmi Alfamart di https://alfamart.co.id/. Pastikan untuk melampirkan CV dan surat lamaran yang menarik serta sesuai dengan persyaratan yang telah ditentukan.

Selain itu, Anda juga dapat mengirimkan lamaran kerja langsung ke kantor Alfamart di Sampang atau melalui situs lowongan kerja online terpercaya di Indonesia.

Tanya Seputar Pekerjaan

1. Bagaimana proses rekrutmen dan seleksi di Alfamart?

Proses rekrutmen dan seleksi di Alfamart biasanya terdiri dari beberapa tahap, seperti seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, dan assessment. Tahap-tahap ini bertujuan untuk memastikan bahwa calon karyawan memiliki kualifikasi dan kompetensi yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

2. Apakah ada program pelatihan untuk karyawan baru di Alfamart?

Ya, Alfamart menyediakan program pelatihan untuk karyawan baru yang bertujuan untuk memberikan pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk menjalankan tugas mereka dengan baik. Pelatihan ini biasanya mencakup pengenalan perusahaan, budaya perusahaan, dan pelatihan teknis terkait dengan pekerjaan mereka.

3. Apakah Alfamart memiliki program pengembangan karier untuk karyawan?

Alfamart memiliki program pengembangan karier yang bertujuan untuk membantu karyawan dalam meningkatkan kompetensi dan mengembangkan potensi mereka. Program ini dapat berupa pelatihan, mentoring, atau kesempatan untuk mengikuti program pengembangan kepemimpinan.

4. Apa saja benefit yang ditawarkan oleh Alfamart?

Selain gaji pokok, Alfamart juga menawarkan berbagai benefit kepada karyawannya, seperti tunjangan kesehatan, asuransi kesehatan, tunjangan hari raya, program pengembangan karyawan, dan kesempatan untuk berkembang di perusahaan.

5. Apakah ada persyaratan khusus untuk melamar pekerjaan di Alfamart?

Untuk melamar pekerjaan di Alfamart, calon karyawan harus memenuhi persyaratan yang telah ditentukan, seperti memiliki kualifikasi pendidikan dan pengalaman kerja yang sesuai dengan posisi yang dilamar. Selain itu, calon karyawan juga harus memiliki dedikasi, integritas, dan komitmen yang tinggi terhadap perusahaan.

Kesimpulan

Lowongan Personnel Administrator Alfamart di Sampang merupakan kesempatan yang baik untuk Anda yang ingin berkarier di dunia HR dan bergabung dengan perusahaan retail terkemuka di Indonesia. Informasi di atas hanyalah referensi. Untuk informasi lebih lanjut dan update terbaru tentang lowongan ini, Anda bisa mengunjungi situs resmi Alfamart. Ingat, semua proses rekrutmen Alfamart tidak dipungut biaya apapun.